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ABRIENDO LAS PUERTAS DE TU FUTURO
¿CONOCES EL SISTEMA DE FORMACIÓN SUPERIOR DUAL? ¿QUIERES INGRESAR AL
MERCADO LABORAL RÁPIDAMENTE? ¿QUIERES TENER UNA CARRERA
ESPECIALIZADA CON TÍTULO INTERNACIONAL?
Desde 1992 la Cámara de Comercio e
Industria Boliviano - Alemana conjuntamente con el Colegio Alemán
“Mariscal Braun” en La Paz ofrecen la Formación Profesional Dual
(FPD) con la finalidad de formar expertos en las especialidades de
“Comercio Exterior” y de “Administración y Organización Industrial”.
La Formación Profesional Dual (FPD)
es un sistema de formación superior trilingüe, basado en dos pilares
fundamentales: teoría y práctica, que implementadas de manera
simultánea permiten la formación integral de los estudiantes
empresariales.
¡Conoce esta excelente alternativa que te asegura una
solvente base teórica y la suficiente experiencia laboral para tu
desempeño laboral!
-
Es de tiempo completo y es realizada en dos lugares de
aprendizaje:
Empresa (práctica)
Instituto Superior de Formación Profesional Dual (teoría).
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Dura 22 meses (desde febrero hasta noviembre del año siguiente).
-
Se realiza por medio de un sistema de bloques.
-
Los bloques de práctica y de teoría se desarrollan
intercaladamente.
-
Cada bloque tiene
una duración de 4 a 6 semanas.
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Enseñanza Teórica
INSTITUTO SUPERIOR DE
FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL
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Enseñanza Práctica
EMPRESA
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En alemán, inglés comercial y español.
Catedráticos
alemanes y bolivianos, según la especialidad.
Implementada según normas alemanas
en el Instituto Superior de la Formación Profesional Dual, uno de los pilares
del Colegio Alemán “Mariscal Braun” en La Paz.
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Empresas de
prestigio están a cargo de la capacitación e instrucción
práctica de los estudiantes empresariales.
La empresa
asigna un ejecutivo como Tutor para el seguimiento de la
práctica, brindando un apoyo personalizado al estudiante
empresarial.
La formación práctica contempla un plan de rotación por todos
los departamentos de la empresa, para obtener una visión global
de ésta. |
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Ventajas y
beneficios de la parte teórica |
Ventajas y beneficios de la
parte práctica |
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Trilingüe
Conocimientos
aprendidos son aplicables en la práctica de manera inmediata
Profesores internacionales |
Ejecución de
diversas funciones gracias a la rotación por las diferentes
áreas de la empresa
Desarrollo de
capacidades personales
Experiencia y responsabilidad laboral desde joven |
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Emilio
von Bergen
Past Presidente
Cámara de Comercio e Industria
Boliviano-Alemana
“Soy un
empresario boliviano convencido de los buenos resultados de
la Formación Profesional Dual. Tanto los estudiantes
empresariales como los egresados de este programa son un
excelente aporte a la empresa, debido a que se encuentran
plenamente capacitados para desenvolverse en el mercado
laboral de una mane-ra responsable.
La combinación de teoría y práctica permite a los estudiantes
contar con conocimientos complemen-tarios y sólidos, necesarios
para lograr un correcto desenvolvimiento profesional. Gracias al
plan de rota-ción por el que atraviesan en los bloques prácticos,
los estudiantes llegan a conocer la empresa a profundidad; por
lo tanto, ¡se convierten en la mano derecha de la gerencia!”
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Comercio Exterior
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"En un mundo globalizado las
relaciones comerciales son cada vez más estrechas, por
lo tanto las empre-sas buscan mercados más abiertos para
sus expor-taciones. Es por eso que el COMERCIO EXTERIOR ha pasado a ser parte fundamental de una empresa que quiere
expandirse.” |
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Práctica
Empresarial: |
Compras/
Comercio Exterior
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Compras Locales
Importación-Exportación
Gestión de Almacenes |
| Finanzas
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Caja y Bancos
Proveedores
Créditos Y Cobranzas
Contabilidad
Contabilidad de Costos |
| Administración
y Organización en general |
Organización de la Empresa
Administración de Departamentos y Oficinas
Uso y Administración de materias y computación |
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Marketing y Ventas
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Estrategia de Marketing
Política de Ventas
Cálculos y Precios
Distribución y Comercialización |
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Administración
de Personal |
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Contenido y Confección de un Archivo de Personal
Normas jurídico-laborales que regulan la relación
laboral
Liquidaciones de Sueldos y Jornales
Convenio vigente para la liquidación de Sueldos
y Jornales |
| Currícula:
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Administración
Economía General
Contabilidad
Cálculo Mercantil
Computación
Alemán Comercial
Inglés Comercial
Derecho y Contabilidad Boliviana |
Administración
y Organización Industrial
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“Hoy más que nunca
las empresas deben competir en mercados internacionales abiertos
con calidad to-tal. Los procesos industriales deben ser competiti-vos,
es por eso que la Administración y Organiza-ción
Industrial deben ser ejecutadas por profesiona-les especializados.” |
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Práctica
Empresarial: |
|
Compras/
Comercio Exterior |
|
Compras Locales
Importación-Exportación
Gestión de Almacenes |
Finanzas |
Caja y Bancos
Proveedores
Créditos Y Cobranzas
Contabilidad
Contabilidad de Costos |
| Administración
de la Producción |
Planificación de la Producción
Fabricación
Control de Calidad |
Marketing y Ventas |
Estrategia de Marketing
Política de Ventas
Cálculos y Precios
Distribución y Comercialización |
Administración
de Recursos Humano |
Administración de Recursos Humanos
Selección de Personal
Administración de Personal
Beneficios del Personal
Relaciones Laborales y Remuneraciones
Capacitación
Higiene y Seguridad Industrial |
|
Currícula |
Administración
Economía General
Contabilidad
Cálculo Mercantil
Computación
Alemán Comercial
Inglés Comercial
Derecho y Contabilidad Boliviana |
¡Los Títulos
están reconocidos en Alemania,
la Unión Europea y Bolivia!
¿Cuáles son los beneficios de la Formación Dual?
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Doble titulación e
internacional
-
Beca de estudios
completa
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Estudios trilingües:
Alemán, inglés y español
-
Profesores
internacionales
-
Responsabilidad
laboral desde jóvenes y adquisición de experiencia
laboral
-
Estudio y formación
integral
-
Beca de Excelencia
al/a mejor estudiante
-
Habilitación para
trabajar tanto en Bolivia, Alemania, en la Comunidad Europea y
en el mundo en general.
¿Cuál es la metodología de la Formación Dual?
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La formación es de tiempo completo
en dos lugares de aprendizaje: La empresa (principalmente en La
Paz y Santa Cruz) y en el Instituto Superior de la Formación
Profesional Dual del Colegio Alemán en La Paz.
- La formación dura 22 meses desde febrero
hasta noviembre del año siguiente.
- La formación se realiza por medio de
un sistema de bloques. Los bloques de práctica y de teoría
se desarrollan intercaladamente. Un bloque corresponde a un periodo
entre 4 y 6 semanas de práctica o de teoría.
- La teoría es en alemán e inglés
comercial y la parte práctica es en español
¿Cuáles son los requisitos?
- Presentar título de bachiller (o
última libreta de cuarto medio), Certificado del Sprachdiplom II o Examen
certificado por el Goethe Institut, Formulario de Solicitud, Curriculum Vitae
(en español y alemán) y Carta de Solicitud (en español y alemán).
- Tener conocimiento del inglés
- Aprobar el proceso de selección en la empresa
- Los Estudiantes Empresariales reciben una Beca
de Estudio completa
- Las empresas firman un contrato con la AHK
Bolivia, comprometiéndose a cubrir los costos del estudio,
que incluye además una beca directa mensual al Estudiante
Empresarial
Anualmente,
las postulaciones se reciben hasta el 15 de noviembre.
Paso 1. Presentar los siguientes documentos:
- Formulario de solicitud llenado.
- Carta de solicitud dirigida al Gerente de la
Cámara (en español y en alemán)
- Curriculum Vitae (en español y en alemán)
- Fotocopia legalizada del Título de Bachiller
(si estuviese en trámite, una copia de la última
libreta de cuarto medio)
- Copia del Sprachdiplom II (en el caso que el
idioma materno del interesado no sea el alemán)
- Dos fotografías 4x4cm (a color
o en blanco y negro)
Revisión de los documentos y primera selección
de los postulantes por parte de la Cámara
Paso 3 – Selección previa
Si el postulante cumple con los requisitos, se
acepta su postulación y se lo cita para una entrevista
con la Cámara. Si la Cámara acepta su postulación
esto no significa que el postulante ingresará efectivamente
al programa. Esto depende si el postulante es aceptado para ocupar
un puesto de prácticas en las empresas que participen en
la gestión respectiva y le otorguen el patrocinio respectivo.
Paso 4 – Reclutamiento de los postulantes
Los
currículums de todos los postulantes preseleccionados son remitidos
a las empresas, quienes -a través de una entrevista- seleccionan un
estudiante para su patricinio. Las empresas comunican a la Cámara su
elección hasta el mes de enero.
Paso 5 – Formalización del
Ingreso de los Estudiantes Empresariales al Sistema
Una vez que el Estudiante Empresarial recibe
la aceptación de una empresa, éste firma
un Contrato de Otorgamiento de Beca con la Cámara.
Paso 6 – Formalización de
Participación de la Empresa
Una
vez que la empresa elige un Estudiante Empresarial, se firma un Convenio de Prácticas entre
la empresa y la Cámara.
NOTA: El Estudiante Empresarial
ingresa al Sistema de Formación Profesional Dual como aprendiz,
y no tiene ninguna relación laboral con la Cámara
o la empresa.
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Katherine Kempff
Cargo: Jefe Departamento de Operaciones
Hiller & Cía. Ltda.
“Escogí hacer una
carrera técnica en el Instituto de Formación Dual por el tiempo
de duración de la carrera. Inmediatamente egresé, tuve una
oferta labo-ral. La FDP te ayuda a formarte como profesional
altamente calificado, con experiencia, motivación y buen
conocimiento de idiomas; que te permite a corto plazo empezar a
trabajar sin ninguna dificultad en grandes empresas y con muchas
responsabilidades y excelentes perspectivas”
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Verónica Pearson
Cargo:Coordinadora del Area Industrial
Corimex Ltda.
“La formación dual me abrió las puertas para encon-trar un
buen trabajo, con conocimientos y expe-riencia, gracias a la
práctica realizada durante mis estudios. Por otra parte, los
idiomas son una herra-mienta para poder comunicarse amplia y
correcta-mente con el exterior. La formación dual cumple con
las expectativas de un buen profesional trilingüe.”
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Testimonio Ejecutivo
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Christian Schilling
Gerente Comercial
Droguería Inti
“…nos gusta que los Estudiantes Empresariales
luego de su capacitación formen parte de nuestra empresa
ya que estos cuentan con experiencia y dan un valor agregado
a nuestra empresa.”
“Droguería Inti tuvo experiencias positivas
con la For-mación Profesional Dual. En mi opinión
este pro-grama educativo tiene solamente efectos positivitos
para la compañía, si se comprende esto
como una inversión para el futuro. Si se da responsabilidad
a los Estudiantes Empresariales durante su formación
se nota mayor motivación y dedicación a la empresa.
Dependiendo de las necesidades de la empresa y de la experiencia
con el Estudiante Empresarial, nos gusta que los Estudiantes
Empresariales luego de su capacitación formen parte
de nuestra empresa ya que éstos cuentan con experiencia
y dan valor agre-gado a nuestra empresa.” |
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