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Enlace perfecto entre formación teórica y práctica
 
     
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ABRIENDO LAS PUERTAS DE TU FUTURO

¿CONOCES EL SISTEMA DE FORMACIÓN SUPERIOR DUAL? ¿QUIERES INGRESAR AL MERCADO LABORAL RÁPIDAMENTE? ¿QUIERES TENER UNA CARRERA ESPECIALIZADA CON TÍTULO INTERNACIONAL?

Desde 1992 la Cámara de Comercio e Industria Boliviano - Alemana conjuntamente con el Colegio Alemán “Mariscal Braun” en La Paz ofrecen la Formación Profesional Dual (FPD) con la finalidad de formar expertos en las especialidades de “Comercio Exterior” y de “Administración y Organización Industrial”.

La Formación Profesional Dual (FPD) es un sistema de formación superior trilingüe, basado en dos pilares fundamentales: teoría y práctica, que implementadas de manera simultánea permiten la formación integral de los estudiantes empresariales.

¡Conoce esta excelente alternativa que te asegura una solvente base teórica y la suficiente experiencia laboral para tu desempeño laboral!

La formación

  • Es de tiempo completo y es realizada en dos lugares de aprendizaje:
    Empresa (práctica)
    Instituto Superior de Formación Profesional Dual (teoría).

  • Dura 22 meses (desde febrero hasta noviembre del año siguiente).

  • Se realiza por medio de un sistema de bloques.

  • Los bloques de práctica y de teoría se desarrollan intercaladamente.

  • Cada bloque tiene una duración de 4 a 6 semanas.



Enseñanza Teórica

INSTITUTO SUPERIOR DE  FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL
 

Enseñanza Práctica

EMPRESA
 

En alemán, inglés comercial y español.

Catedráticos alemanes y bolivianos,  según la especialidad.   

Implementada según normas alemanas en el Instituto Superior de la Formación Profesional Dual, uno de los pilares del Colegio Alemán “Mariscal Braun” en La Paz.                                       

Empresas de prestigio están a cargo de la capacitación e instrucción práctica de los estudiantes empresariales.

La empresa asigna un ejecutivo como Tutor para el seguimiento de la práctica, brindando un apoyo personalizado al estudiante empresarial.

La formación práctica contempla un plan de rotación por todos los departamentos de la empresa, para obtener una visión global de ésta.
Ventajas y beneficios de la parte teórica Ventajas y beneficios de la parte práctica

Trilingüe

Conocimientos aprendidos son aplicables en la práctica de manera inmediata   

Profesores internacionales

Ejecución de diversas funciones gracias a la rotación por las diferentes áreas de la empresa

Desarrollo de capacidades personales

Experiencia y responsabilidad laboral desde joven

Emilio von Bergen
Past Presidente
Cámara de Comercio e Industria
Boliviano-Alemana

“Soy un empresario boliviano convencido de los buenos resultados de la Formación Profesional Dual. Tanto los estudiantes empresariales como los egresados de este programa son un excelente aporte a la empresa, debido a que se encuentran plenamente capacitados para desenvolverse en el mercado laboral de una mane-ra responsable.  

La combinación de teoría y práctica permite a los estudiantes contar con conocimientos complemen-tarios y sólidos, necesarios para lograr un correcto desenvolvimiento profesional. Gracias al plan de rota-ción por el que atraviesan en los bloques prácticos, los estudiantes llegan a conocer la empresa a profundidad; por lo tanto, ¡se convierten en la mano derecha de la gerencia!” 

Carreras y Contenido

      Comercio Exterior

"En un mundo globalizado las relaciones comerciales son cada vez más estrechas, por lo tanto las empre-sas buscan mercados más abiertos para sus expor-taciones. Es por eso que el COMERCIO EXTERIOR ha pasado a ser parte fundamental de una empresa que quiere expandirse.”
 

Práctica Empresarial:

Compras/ Comercio Exterior

Compras Locales
Importación-Exportación
Gestión de Almacenes

Finanzas
Caja y Bancos
Proveedores
Créditos Y Cobranzas
Contabilidad
Contabilidad de Costos
 Administración y Organización en general
Organización de la Empresa
Administración de Departamentos y Oficinas
Uso y Administración de materias y computación

 Marketing y Ventas

Estrategia de Marketing
Política de Ventas
Cálculos y Precios
Distribución y Comercialización

Administración de Personal

Contenido y Confección de un Archivo de Personal
Normas jurídico-laborales que regulan la relación laboral
Liquidaciones de Sueldos y Jornales
Convenio vigente para la liquidación de Sueldos y Jornales


Currícula:

Administración
Economía General
Contabilidad
Cálculo Mercantil
Computación
Alemán Comercial
Inglés Comercial
Derecho y Contabilidad Boliviana

      Administración y Organización Industrial

“Hoy más que nunca las empresas deben competir en mercados internacionales abiertos con calidad to-tal. Los procesos industriales deben ser competiti-vos, es por eso que la Administración y Organiza-ción Industrial deben ser ejecutadas por profesiona-les especializados.”

Práctica Empresarial:

Compras/ Comercio Exterior

Compras Locales
Importación-Exportación
Gestión de Almacenes

Finanzas

Caja y Bancos
Proveedores
Créditos Y Cobranzas
Contabilidad
Contabilidad de Costos

Administración de la Producción

Planificación de la Producción
Fabricación
Control de Calidad

Marketing y Ventas

Estrategia de Marketing
Política de Ventas
Cálculos y Precios
Distribución y Comercialización

Administración de Recursos Humano

Administración de Recursos Humanos
Selección de Personal
Administración de Personal
Beneficios del Personal
Relaciones Laborales y Remuneraciones
Capacitación
Higiene y Seguridad Industrial

Currícula

Administración
Economía General
Contabilidad
Cálculo Mercantil
Computación
Alemán Comercial
Inglés Comercial
Derecho y Contabilidad Boliviana

¡Los Títulos están reconocidos en Alemania,
la Unión Europea y Bolivia!

¿Cuáles son los beneficios de la Formación Dual?

  • Doble titulación e internacional

  • Beca de estudios completa

  • Estudios trilingües: Alemán, inglés y español

  • Profesores internacionales

  • Responsabilidad laboral desde jóvenes y adquisición de experiencia laboral        

  • Estudio y formación integral

  • Beca de Excelencia al/a mejor estudiante

  • Habilitación para trabajar tanto en Bolivia, Alemania, en la Comunidad Europea y en el mundo en general.

¿Cuál es la metodología de la Formación Dual?

  • La formación es de tiempo completo en dos lugares de aprendizaje: La empresa (principalmente en La Paz y Santa Cruz) y en el Instituto Superior de la Formación Profesional Dual del Colegio Alemán en La Paz.
  • La formación dura 22 meses desde febrero hasta noviembre del año siguiente.
  • La formación se realiza por medio de un sistema de bloques. Los bloques de práctica y de teoría se desarrollan intercaladamente. Un bloque corresponde a un periodo entre 4 y 6 semanas de práctica o de teoría.
  • La teoría es en alemán e inglés comercial y la parte práctica es en español

¿Cuáles son los requisitos?

  • Presentar título de bachiller (o última libreta de cuarto medio), Certificado del Sprachdiplom II o Examen certificado por el Goethe Institut, Formulario de Solicitud, Curriculum Vitae (en español y alemán) y Carta de Solicitud (en español y alemán).
  • Tener conocimiento del inglés
  • Aprobar el proceso de selección en la empresa

Financiamiento

  • Los Estudiantes Empresariales reciben una Beca de Estudio completa
  • Las empresas firman un contrato con la AHK Bolivia, comprometiéndose a cubrir los costos del estudio, que incluye además una beca directa mensual al Estudiante Empresarial

¿Cómo se postula?

Anualmente, las postulaciones se reciben hasta el 15 de noviembre.

Paso 1. Presentar los siguientes documentos:

  • Formulario de solicitud llenado.
  • Carta de solicitud dirigida al Gerente de la Cámara (en español y en alemán)
  • Curriculum Vitae (en español y en alemán)
  • Fotocopia legalizada del Título de Bachiller (si estuviese en trámite, una copia de la última libreta de cuarto medio)
  • Copia del Sprachdiplom II (en el caso que el idioma materno del interesado no sea el alemán)
  • Dos fotografías 4x4cm (a color o en blanco y negro)

Paso 2 – Revisión

Revisión de los documentos y primera selección de los postulantes por parte de la Cámara

Paso 3 – Selección previa

Si el postulante cumple con los requisitos, se acepta su postulación y se lo cita para una entrevista con la Cámara. Si la Cámara acepta su postulación esto no significa que el postulante ingresará efectivamente al programa. Esto depende si el postulante es aceptado para ocupar un puesto de prácticas en las empresas que participen en la gestión respectiva y le otorguen el patrocinio respectivo.

Paso 4 – Reclutamiento de los postulantes

Los currículums de todos los postulantes preseleccionados son remitidos a las empresas, quienes -a través de una entrevista- seleccionan un estudiante para su patricinio. Las empresas comunican a la Cámara su elección hasta el mes de enero.

Paso 5 – Formalización del Ingreso de los Estudiantes Empresariales al Sistema

Una vez que el Estudiante Empresarial recibe la aceptación de una empresa, éste firma un Contrato de Otorgamiento de Beca con la Cámara.

Paso 6 – Formalización de Participación de la Empresa

Una vez que la empresa elige un Estudiante Empresarial, se firma un Convenio de Prácticas entre la empresa y la Cámara.

NOTA: El Estudiante Empresarial ingresa al Sistema de Formación Profesional Dual como aprendiz, y no tiene ninguna relación laboral con la Cámara o la empresa.

Testimonios

Katherine Kempff
Cargo: Jefe Departamento de Operaciones
Hiller & Cía. Ltda.

“Escogí hacer una carrera técnica en el Instituto de Formación Dual por el tiempo de duración de la carrera.  Inmediatamente egresé, tuve una oferta labo-ral. La FDP te ayuda a formarte como profesional altamente calificado, con experiencia, motivación y buen conocimiento de idiomas; que te permite a corto plazo empezar a trabajar sin ninguna dificultad en grandes empresas y con muchas responsabilidades y excelentes perspectivas”


Verónica Pearson
Cargo:Coordinadora del Area Industrial
Corimex Ltda.

“La formación dual me abrió las puertas para encon-trar un buen trabajo, con conocimientos y expe-riencia, gracias a la práctica realizada durante mis estudios. Por otra parte, los idiomas son una herra-mienta para poder comunicarse amplia y correcta-mente con el exterior. La formación dual cumple con las expectativas de un buen profesional trilingüe.”




Testimonio Ejecutivo

Christian Schilling
Gerente Comercial
Droguería Inti

“…nos gusta que los Estudiantes Empresariales luego de su capacitación formen parte de nuestra empresa ya que estos cuentan con experiencia y dan un valor agregado a nuestra empresa.”

“Droguería Inti tuvo experiencias positivas con la For-mación Profesional Dual. En mi opinión este pro-grama educativo tiene solamente efectos positivitos para la compañía, si se comprende esto como una inversión para el futuro. Si se da responsabilidad a los Estudiantes Empresariales durante su formación se nota mayor motivación y dedicación a la empresa.

Dependiendo de las necesidades de la empresa y de la experiencia con el Estudiante Empresarial, nos gusta que los Estudiantes Empresariales luego de su capacitación formen parte de nuestra empresa ya que éstos cuentan con experiencia y dan valor agre-gado a nuestra empresa.”

 
 
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